出國留學能成為自己拿到好工作的敲門磚么？

近年來，行業競爭壓力大，小博依稀記得前幾年，很多人學歷不重要，重要的是有能力，只要能力出眾，到哪里都能發光，特別是一眾互聯網大佬都睜著眼睛說瞎話，其實細細的一扒，五一例外，所有一眾互聯網大佬都是來自名校畢業，及其少有學歷差的，所以我們不要被毒雞湯蒙蔽了我們的雙眼，那么出國留學究竟能不能拿到好工作的敲門磚呢？我們可以看下近年來公布的數據來看，但凡留學歸來的薪資平均水準都高于內地薪資平均水準，這并不是小博的片面之詞，而是大數據下出來的結果，希望大家不要被一眾少部分成功沒有學歷的人蒙蔽了，你也不知道他們背后付出了多大的努力。

其實學歷提升是大部分的需求，沒有更好的學歷就沒辦法給自己一個更加好的敲門磚，很多說是不看能力，但其實你去競爭同一個崗位的時候，在簡歷篩選的時候你就會讓更優質學歷的人給比下去，其實之前有一個數據，就是211、985的學校競爭力遠遠大于普通院校（很多普通院校HR根本看都不看就石沉大海了，這也是大數據上面出來的結果），然后是國際學校競爭力大于國內學校。

不論大家是否畢業多年還是剛畢業，想要有一份優質的學歷，無疑就只有考研或出國留學兩種辦法，但是考研在今年的數據顯示，今年考研的人數達到了457w人次，是史無前例的，有的專業甚至達到400分還沒上去的，考研之“卷”，讓人不禁噓噓，所以有很多考研黨就找了另外一條路，出國留學，雖然現在22fall也挺“卷”的，但是相對國內來說，出國留學是申請制度的，不需要去考的，大家可以結合自己的背景去咨詢留學機構，畢竟專業的事情還是找專業的人做，畢竟問問也不要錢，不過后續的申請如果決定了，小博還是建議大家找到專業的留學機構，畢竟專人做專事，留學機構能幫助你少走很多彎路，以及能幫助你拿下更多的offer，如果是特別優秀的學生，你可以自己DIY。

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